Presenta Interjet recurso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para declarar inexistente la huelga

Interjet presentó el pasado 11 de enero ante la Junta de Conciliación y Arbitraje un recurso legal para solicitar sea declarada como inexistente la huelga iniciada por el sindicato y trabajadores de la compañía el 8 de enero de 2020, bajo los argumentos de que la mayoría de los 4 mil 978 trabajadores de la aerolínea no están de acuerdo con ella.

“De acuerdo con lo establecido por el artículo 451, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, que en su literalidad estipula: Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento”, se lee en el documento presentado por Interjet.

De acuerdo con imágenes publicadas por el periódico Reforma, quien tuvo acceso al documento, los apoderados legales de la empresa ABC Aerolíneas S.A. de C.V. (nombre legal de Interjet), José Francisco Torres, Oscar Rafael Salero, y Jesús Carmona, solicitaron la declaración de inexistencia de la huelga del Sindicato Nacional de Trabajadores y empleados de comunicaciones y transportes aéreo, marítimo, y terrestre de México, iniciada a las 12 con 48 minutos del pasado viernes 8 de enero.

“Venimos a hacer valer que la suspensión de las labores por parte de los trabajadores no se dio por la mayoría de éstos, ya que nuestra representada cuenta con diversas estaciones y sucursales en el territorio nacional, tal y como lo hizo valer el Sindicato actor en el procedimiento que nos ocupa. Sin embargo, la suspensión de las labores no se llevó a cabo por la mayoría de los trabajadores”, afirman en el documento.

Por su parte, la sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) aseveró que la decisión del estallamiento a huelga se dio luego de una votación con un resultado de 62% a favor.

Recordemos que la compañía dirigida por Carlos Rello, y Alejandro del Valle como presidente del Consejo de Administración adeudan el pago de cuatro meses de sueldo, seis meses de vales de despensa, aguinaldo, y prestaciones a sus empleados ante el IMSS, Infonavit y Fonacot.

Con información de Proceso