Tras más de tres meses de negociaciones, Iberia y las organizaciones sindicales representadas en la Comisión de Seguimiento del Empleo han llegado a un acuerdo para transformar los contratos de 2,500 trabajadores de los 29 aeropuertos en los que Iberia Airport Services presta servicios de Handling.
En toda la historia de Iberia, se trata del mayor número de personas que se han beneficiado de mejoras de contrato. En 2022, Iberia ya había transformado otros 2,492 contratos, demostrando su compromiso con la estabilidad laboral, la seguridad de sus operaciones y la calidad del servicio que presta a más de 150 aerolíneas clientes en los aeropuertos españoles.
Estas 2,500 transformaciones de contrato incluyen diferentes condiciones laborales (de temporal a permanente discontinuo, de permanente discontinuo a permanente a tiempo parcial, y de permanente a tiempo parcial a permanente a tiempo completo), en función de la situación de cada aeropuerto y de sus necesidades actuales y futuras. Realizándose a lo largo de los próximos meses según las necesidades de cada colectivo en los diferentes centros de trabajo.
De acuerdo a la aerolínea, además de estos 2,500 cambios en la plantilla del aeropuerto, se han llevado a cabo cerca de otras 1,000 mejoras contractuales entre el colectivo de tripulantes de cabina, que también finalizarán en noviembre de este año.
450 transformaciones se acordaron con la firma del último convenio y se llevaron a cabo entre marzo y mayo, y cerca de 550 se han llevado a cabo desde este septiembre.
En total, 3,500 trabajadores de Iberia verán mejoradas sus condiciones este año, una muestra más de su compromiso con la calidad y estabilidad del empleo.