Icelandair Group ha revocado la decisión extraordinaria de despedir a todas sus tripulaciones de cabina, luego de que una rápida reanudación de las negociaciones resultó en otro intento de acuerdo de negociación colectiva.
El despido masivo de los auxiliares de vuelo del operador islandés, que habría implicado reemplazarlos por pilotos a partir del próximo 20 de julio, inicialmente había provocado una amenaza de huelga por parte del sindicato de tripulaciones de cabina de la aerolínea (FFI).
Sin embargo, parece ser que éste hecho estimuló un replanteamiento en ambos lados porque la aerolínea informó se reiniciaron las negociaciones de forma inmediatamente llegando rápidamente a otro acuerdo colectivo provisional.
Icelandair Group dijo que este nuevo acuerdo está «basado en los mismos principios» que el anterior, cuyo rechazo había llevado a la aerolínea a despedir a todo su cuerpo de tripulación de cabina, quienes son miembros del FFI, para así comenzar a buscar una alternativa.
El nuevo acuerdo, que será válido hasta finales de septiembre de 2025, aún debe ser ratificado por los sobrecargos. Es probable que esta votación concluya el próximo 27 de julio.
La compañía agregó que el pacto «cumple con los objetivos establecidos» de mayor productividad y flexibilidad, al tiempo que garantiza una «compensación competitiva» para la tripulación de cabina aunque la aerolínea había dicho lo mismo para el acuerdo rechazado, sin detallar específicamente lo que incluye el nuevo documento o los cambios del anterior, simplemente afirmando: “El acuerdo actual resulta en una mayor reducción en el costo operativo sin afectar negativamente los términos de cabina de los empleados miembros de la tripulación».
Pero de manera crucial, la compañía comunicó que no recurrirá al uso de pilotos para reemplazar a las tripulaciones de cabina y agregó que los despidos «más recientes» de serán «retirados».
FFI aún no ha respondido públicamente sobre el tema.
Los sobrecargos de Icelandair se habían resistido a alcanzar un nuevo acuerdo colectivo, luego de que el transportista concluyera acuerdos revisados con pilotos y mecánicos de la empresa.
La aerolínea había estado buscando relajar las cláusulas de tiempo de servicio y garantizar la flexibilidad de sus miembros de cabina para permitirle operar nuevas rutas hacia el oeste de los Estados Unidos y el sur de Europa.
Recordemos que los acuerdos con sus representantes de personal son una parte importante de una estrategia para apuntalar la liquidez de Icelandair Group, que incluye una nueva oferta de acciones.