La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México hizo un llamado urgente a las autoridades laborales y judiciales para que se concluya el proceso legal interpuesto por la aerolínea carguera MAS, el cual mantiene bloqueado el reconocimiento de la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) obtenido por los pilotos en diciembre de 2023.
Durante un desayuno con medios de comunicación, el presidente de la delegación sindical de MAS, capitán Alfonso Peña, explicó que cerca del 90% de la planta de pilotos ejerció su derecho a la libre representación sindical en el marco de la Reforma Laboral de 2019. Sin embargo, a más de un año de ese proceso democrático, el sindicato no ha podido ejercer plenamente la representación colectiva debido a un amparo promovido por la empresa.
El capitán Peña detalló que el caso se encuentra actualmente en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), sin que hasta el momento exista una sentencia definitiva que permita el reconocimiento formal de ASPA como delegación sindical frente a la compañía, lo que mantiene en suspenso la negociación y aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo.
Asimismo, denunció que ya se han presentado represalias laborales contra pilotos de nuevo ingreso que deciden afiliarse o reconocer la representación sindical de ASPA. De acuerdo con lo expuesto, estas acciones se han traducido en la rescisión de contratos al término del curso inicial en el equipo asignado, una situación que el gremio considera contraria a los principios de libertad sindical establecidos en la legislación vigente.
Por su parte, el capitán Jesús Ortiz, secretario general de ASPA de México, exhortó a las autoridades correspondientes a intervenir ante la prolongada falta de avances en el proceso legal, señalando que la demora genera un entorno de incertidumbre laboral y vulnera los derechos colectivos de los pilotos.
Actualmente, MAS cuenta con una planta aproximada de 70 pilotos, y la empresa prevé cerrar el año con 71, cifra que, de acuerdo con ASPA, refuerza la necesidad de contar con un marco laboral claro, estable y plenamente reconocido por las autoridades.
ASPA reiteró que su demanda no es extraordinaria, sino el cumplimiento efectivo de la reforma laboral y el respeto a la voluntad expresada por los trabajadores, subrayando que el caso de MAS podría sentar un precedente relevante para la industria aérea y el ejercicio de la libertad sindical en México.
