American Airlines recibió de nueva cuenta la calificación más alta del Índice de Igualdad Corporativa 2017 (CEI por sus siglas en inglés) por la Campaña de Derechos Humanos (HRC por sus siglas en inglés). American fue la única aerolínea en obtener calificación perfecta cuando el CEI se inició en 2002, y ha sido una de las pocas corporaciones en obtenerla cada año desde entonces.
El CEI es un punto de referencia reconocido nacionalmente, que evalúa los lugares de trabajo más destacados en la inclusión de empleados LGBT y aliados. Las compañías como American que logran la calificación más alta en el CEI, son nombradas también como los “Mejores Lugares para Trabajar” en los Estados Unidos.
Patrick O’Keeffe, vicepresidente – PSS & Tecnología Corporativa de American y copatrocinador ejecutivo del Grupo de Recursos de Negocios de Empleados (EBRG por sus siglas en inglés) Pride.Empleados (EBRG por sus siglas en inglés) Pride, señaló:
“American Airlines se inspira en los ideales del Índice de Igualdad Corporativa. Este importante acontecimiento refleja la dedicación desde mucho tiempo atrás, de nuestros empleados hacia la diversidad, inclusión e igualdad a través de la compañía –y con servir a nuestros clientes LGBT más fieles cada día. Estamos agradecidos con la HRC por este reconocimiento”.
American tiene una larga historia de su compromiso con la comunidad LGBT en el curso de su trayectoria. Por décadas, el EBRG Pride de American, que también fue el primer grupo de empleados de la aerolínea, que ha abogado por los viajeros LGBT así como por la diversidad, la igualdad y el respeto dentro de la industria de viajes. American es también orgulloso miembro y partidario de la Cámara Nacional de Comercio de Gays y Lesbianas, de PFLAG y de Lambda Legal.
La Campaña de los Derechos Humanos está dedicada a promover y asegurar el entendimiento del público con los asuntos LGBTQ mediante educación y estrategias de comunicación novedosas. Una lista completa de las clasificaciones del CEI está disponible en hrc.org