Finnair entablará conversaciones con toda su fuerza laboral para asegurar despidos temporales adicionales, destinados a bajar el número de empleados para que coincida con sus horarios de vuelos reducidos en los próximos meses.
Además, el operador finlandés planea recortar €80 millones de euros ($88 millones de dólares) de sus costos fijos para fines de 2022, en comparación con los niveles de 2019. Para lograr esto, buscará formas de reducir sus costos de arrendamiento de aeronaves, así como los gastos relacionados con bienes raíces, ventas y distribución, TI y administración.
Finnair apunta a reiniciar aproximadamente el 30% de sus horarios de vuelo previo a la pandemia en julio, y estima que operará el 70% de su capacidad normal para fines de 2020.
«Está claro que a medida que volamos significativamente menos, la cantidad de trabajo disponible también es menor de lo normal. Teniendo en cuenta las incertidumbres causadas por las restricciones de viaje y la situación del coronavirus en general, el regreso a la normalidad llevará un tiempo considerable», afirma la vicepresidenta senior de personas y cultura de Finnair, Johanna Karppi.
Por lo tanto, la aerolínea necesitará ajustar su fuerza laboral hacia abajo y ha dicho que las discusiones con sus 6,100 empleados para lograrlo comenzarán el 25 de mayo.
Los despidos serán «temporales por un período fijo de tiempo o hasta nuevo aviso, según las necesidades de recursos», indicó Finnair. El director ejecutivo de la aerolínea, Topi Manner, señala que las leyes laborales en Finlandia «permiten medidas de ajuste flexibles, tanto para el empleador como para los empleados, en estas circunstancias excepcionales».
El transportista controlado por el estado agrega que se planean medidas similares para los empleados con sede fuera de Finlandia, «según la legislación local».