A través de un comunicado, la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) informó que las negociaciones entre la administración presidida por Alejandro del Valle, actual presidente del consejo de administración de Interjet y un grupo de inversionistas, sin especificar su información, quienes buscaban la manera de adquirir la empresa, no llegaron a un acuerdo al no cumplirse con las demandas de los ejecutivos de la aerolínea, ocasionando con esto su retirada.
De acuerdo con la sección 15, el objetivo primordial de los interesados en adquirir la empresa era regresar a operar, pagando primeramente los adeudos a los trabajadores, seguido del saldo deudor al Servicio de Administración Tributaria (SAT), así como negociar con “los otros acreedores”, sin embargo, esto no fue posible.
Por otro lado, la sección 15 informó que, en seguimiento al procedimiento para obtener el pago de los salarios y prestaciones adeudadas a los empleados del operador mexicano, motivo del estallamiento a huelga el pasado 8 de enero de 2021, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) recientemente autorizó la petición de embargo precautorio promovida por el sindicato de los trabajadores de Interjet hecha desde el inicio del paro laboral.
“En consecuencia, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje concluyó el pasado 15 de marzo con la diligencia de embargo con la que pretendemos garantizar los adeudos que Interjet tiene con sus trabajadores. En este momento nos encontramos esperando a que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje emita el acuerdo correspondiente, concentrando las actas de embargo levantadas en las diferentes ciudades del país, en donde señale los bienes sujetos de embargo conforme a la petición realizada por los trabajadores”, indicó la Sección 15 de la CTM en su comunicado.
Finalmente, el sindicato dijo que el procedimiento de huelga continúa, actuando de acuerdo con los tiempos legales con el objetivo de que la empresa pague lo adeudado, o en su defecto, se pongan a remate los bienes embargados y con el dinero obtenido se paguen los derechos reclamados en el emplazamiento a huelga.
“Queremos externarles que sabemos lo tediosas y difíciles que resultan las guardias de huelga, pero son necesarias para resguardar los bienes de la empresa. Por ellos, les solicitamos nuevamente su voluntad y disposición para apoyar en la medida de sus posibilidades a que se cumplan con las guardias acordadas entre ustedes”, finalizó el comunicado la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México.