ASPA de México informó el día de hoy que, como parte del Comité de Acreedores no Garantizados (UCC), los pilotos del gremio votaron a favor del plan de reestructura presentado por Grupo Aeroméxico, mismo que, de acuerdo con el sindicato, le permitirá salir del proceso de Capítulo 11 que lleva en Estados Unidos.
Este plan, de acuerdo con la asociación sindical, fue aceptado por la mayoría del UCC, tal como se indica en el Docket 2473. ASPA de México dijo ha sido un actor fundamental durante el proceso demostrando participación en la toma de decisiones de las empresas que lo conforman; además de haber sentado un precedente al crear la primera nota de reclamo laboral en México (claim), misma que nos reconoció jurídicamente la aportación económica que hicimos los pilotos a Grupo Aeroméxico.
“La votación en positivo por parte de ASPA y del resto del UCC al plan de reestructura de Aeroméxico, nos acerca al final de este proceso. No puedo más que estar agradecido con todos los pilotos que desde inicio de la crisis sanitaria han demostrado resiliencia y, muy importante, han tomado las mejores decisiones por medio de nuestra Asamblea General”, comentó el Cap. José Humberto Gual Ángeles, secretario general de ASPA de México.
Los representantes de ASPA ante del UCC, el Cap. Santiago López Cadena y el Cap. Francisco Gómez Ortigoza, quienes han participado en nombre de los pilotos, incluso antes de la declaración de ingreso de Grupo Aeroméxico al Capítulo 11, aseguraron que “ASPA ha sido uno de los jugadores más relevantes para esta reestructura, aportar para nuestras empresas en este periodo tan retador es, sin duda, una muestra más de que el interés primordial de los trabajadores ha sido la continuidad de la fuente de empleo en condiciones que permitan la viabilidad, pero sin que éstas dejen de ser justas y reconocidas”.
Desde el inicio de la crisis sanitaria en 2020, los pilotos de ASPA aportaron ahorros por más de $316 millones de dólares y el convenio de reducción se mantendrá hasta 2024, sin embargo, esperan que al salir de este proceso de reestructura, estarán fortalecidos con un crecimiento que también se verá reflejado y reconocido en sus contratos colectivos.
“Aeroméxico se ha dado cuenta que el activo más importante, el rostro de sus empresas y los que cuidaremos de ella somos, precisamente, sus trabajadores”, finalizó el Cap. Gual Ángeles.
