La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) ha lanzado las nominaciones para los “Premios a la Diversidad e Inclusión 2021”.
“La pandemia de COVID-19 no ha detenido la agenda de la industria de la aviación sobre diversidad e inclusión. De hecho, ha sido una oportunidad para redoblar nuestros esfuerzos para mejorar nuestro desempeño. Mejorar nuestro equilibrio de género, en particular, es una prioridad máxima, como lo ve el creciente número de signatarios del compromiso 25by2025 de la IATA. La segunda edición de los Premios IATA a la Diversidad y la Inclusión destacará una vez más el trabajo excepcional en esta área. Además de honrar a quienes lideran el cambio, los premios tienen como objetivo inspirar una urgencia aún mayor para impulsar los cambios necesarios para fortalecer la aviación con un compromiso con la diversidad y la inclusión en los niveles más altos de liderazgo de la industria”, dijo Willie Walsh, director general de IATA.
Los premios reconocen tres categorías de liderazgo en diversidad e inclusión:
Premio Inspirational Role Model: reconoce a una mujer que ocupa un puesto de alto nivel dentro de la industria del transporte aéreo que ha tenido un impacto significativo en la agenda de la aviación a través de su fuerte contribución a la ejecución de negocios, así como su apoyo continuo a la agenda de diversidad e inclusión. Los nominados pueden ser de toda la industria de la aviación.
Premio High Flyer: reconoce a una joven profesional de la aviación menor de 40 años que haya demostrado liderazgo a través de acciones concretas a favor de la diversidad y la inclusión, logrando un impacto positivo en la industria. Abierto a todas las mujeres profesionales de la industria de la aviación.
Premio al equipo de diversidad e inclusión: reconoce a una aerolínea que ha experimentado un cambio medible en diversidad e inclusión como resultado del trabajo que ha estado haciendo en esta área. Abierto a todas las aerolíneas miembros de IATA.
Los ganadores de cada categoría recibirán $25,000 dólares en premios patrocinados por Qatar Airways pagaderos al adjudicatario o su organización benéfica nominada que trabaje en proyectos de diversidad e inclusión.
“Como industria, aceptamos la diversidad que refleja las naciones y continentes a los que servimos, pero debemos continuar demostrando liderazgo e identificar mayores oportunidades para ampliar la naturaleza inclusiva de la aviación, asegurando que nos beneficiamos de una fuerza laboral comprometida que se siente valorada y apreciada. Creemos que apoyar una mayor diversidad y equilibrio de género en la industria de la aviación mundial es un elemento vital para el éxito futuro, por lo que apoyamos nuevamente los premios de Diversidad e Inclusión de la IATA este año”, dijo el director ejecutivo de Qatar Airways Group, Akbar Al Baker.
Las nominaciones de 2021 serán evaluadas por un panel independiente compuesto por los ganadores de los Premios 2019: Christine Ourmières-Widener, CEO de TAP Air Portugal; Fadimatou Noutchemo Simo, fundador y presidente de la Asociación de Jóvenes Profesionales de la Aviación Africana; y Christina Kennedy, directora general de personal, operaciones y experiencia de los empleados de Air New Zealand. El panel de jueces estará presidido por Karen Walker, editora en jefe de Air Transport World.
La fecha límite para enviar nominaciones es el 29 de agosto de 2021.
Los ganadores de los Premios de Diversidad e Inclusión de la IATA 2021 se anunciarán en la 77ª Reunión General Anual y Cumbre Mundial de Transporte Aéreo de la IATA que se celebrará en Boston del 3 al 5 de octubre de 2020.
Los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA se lanzaron en 2019 para reconocer y celebrar los esfuerzos para promover una industria de la aviación más diversa e inclusiva. Estos premios anuales se suspendieron en 2020 debido al brote de COVID-19.
