Respecto al paro de labores de algunos pilotos de Aeroméxico Connect del día de ayer, 28 de noviembre, que resultó en la cancelación y demora de más de 60 vuelos, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social emitió el siguiente comunicado de prensa:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informa que la suspensión de operaciones realizada este martes en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México por algunos pilotos agremiados a la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), no fue una huelga, no obedeció a ningún procedimiento laboral, ni tuvo alguna causa o justificación legal y tampoco fue ordenada o autorizada por dicha organización sindical.
Según el informe de los Inspectores Federales del Trabajo que acudieron a dar fe de los hechos, las operaciones fueron ya reiniciadas, pero el paro de actividades provocó demoras y suspensión de vuelos. La medida fue motivada por la inconformidad de algunos pilotos ante la rescisión del contrato de trabajo de uno de sus compañeros, quien presumiblemente ha incurrido en ausentismo a sus jornadas de trabajo en forma reiterada.
El día miércoles, el sindicato analizará en una Asamblea General si dicho despido fue justificado. Al respecto, esta autoridad laboral hace votos porque dicho ejercicio se realice en forma objetiva y transparente; asimismo, exhorta a los pilotos aviadores a conducir sus inconformidades a través de las vías y procedimientos que en derecho les asisten, a efecto de evitar medidas que afecten las operaciones aéreas en perjuicio de su centro de trabajo y de los usuarios del servicio de transporte aéreo.
Por otra parte, al tratarse de una acción que carece de sustento legal y que tampoco fue autorizada por ASPA, tanto al patrón como al sindicato les asiste el derecho de interponer los procedimientos y acciones disciplinarias que, en términos de la ley, los reglamentos y los propios estatutos sindicales, procedan en contra de los trabajadores que unilateralmente decidieron suspender actividades.
La STPS permanecerá atenta a la evolución de las negociaciones y reitera su disposición para asistir y acompañar a las partes a efecto de facilitar el diálogo respetuoso en un ambiente de cordialidad y paz laboral pero siempre dentro del marco de la legalidad.