La Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac), sindicato de la aerolínea Avianca, tiene varias peticiones en el nuevo pliego, es por esto que entraron en “Operación Dignidad”. Avianca inició este jueves las negociaciones con representantes de Acdac.
Los pilotos, que hace unos meses estuvieron también en “operación reglamento” para exigir un aumento salarial y reducción de las horas laboradas, entre otras cosas, ahora exigen una nueva reducción en sus horarios laborales y varios pagos distribuidos en impuestos, tiquetes y pagos a salud, entre otros.
La aerolínea informó que quiere concretar una negociación que dé fin a más de cuatro años sin acuerdos definitivos entre las partes. Para lograrlo, la empresa expresó su deseo de avanzar en el análisis y estudio del pliego de peticiones, y espera que el mismo no sea retirado de manera anticipada como ha ocurrido en ocasiones anteriores. Avianca tendrá como representantes en la mesa de negociación a un equipo del más alto nivel, integrado por varios vicepresidentes, directores y expertos en relaciones laborales, compensación, operaciones de vuelo, seguridad y programación aérea.
En cuestiones de horario laboral, la ley señala que los pilotos deben trabajar un total de 200 horas al mes, equivalentes a 8,3 días. Pero ellos piden que la carga se reduzca hasta las 160 horas al mes, equivalentes a 6,6 días y si un mes de 30 días tiene 720 horas, significa que los pilotos estarían trabajando cerca del 22% del tiempo mensual.
En esta oportunidad el sindicato exige de nuevo reducción del horario laboral, pasando de 200 horas a 160 al mes; dos días de teletrabajo con subsidio mensual de 300 mil pesos para cubrir costos de Internet y telefonía, adicionalmente equipamiento de tableta o computador portátil entre otras exigencias. Por otra parte, solicitan el pago de una prima mensual de riesgos de 500.000 mil pesos por tripulante por transporte de mercancía peligrosa y radioactiva.
Por último, los pilotos de la Acdac le piden a la aerolínea colombiana que solo por el hecho de haber acordado un ajuste salarial que es del 20%, le pague a cada uno de sus pilotos, copilotos y primeros oficiales una bonificación de $6 millones.
*****Con información de CNN en Español y Reportur para la creación de esta nota.