American Airlines acordó esta semana hacer algo bueno para sus empleados dando a los pilotos y sobrecargos un aumento de sueldo, con el fin de cerrar una brecha que se había abierto entre su compensación y la compensación pagada por las aerolíneas rivales Delta y United.
Las acciones estadounidenses bajaron considerablemente ya que, dada la acción de aumentarles el sueldo por un 8% a los pilotos y 5% a sobrecargos, Wall Street está preocupado por que empresas tan grandes gasten más mil millones de dólares en sus empleados.
El CEO de American Airlines Doug Parker dijo que esto haría que sus salarios sean más comparables a los de los competidores.
«A medida que nuestra industria ha evolucionado rápidamente y los aumentos salariales en otras aerolíneas se han acelerado, algunos de nuestros colegas se han quedado atrás de sus compañeros en otras aerolíneas en las tasas de pago base», dijo Parkers en una carta de empleados.
Esto viene después de American (AAL, -0.26%) anunció que pondría en marcha un programa de participación en los beneficios para los empleados no directivos el año pasado. La compañía paga el 5% de los beneficios antes de impuestos a todos los trabajadores. En febrero de 2017, pagó un total de $ 314 millones a aproximadamente 100.000 empleados.