Airbus selecciona a Guillaume Faury como próximo director general

El Consejo de Administración de Airbus ha seleccionado a Guillaume Faury como próximo Director Ejecutivo. Faury, de 50 años, actualmente se desempeña como Presidente de la división de aviones comerciales de Airbus, reemplazará a Tom Enders de 59 años, quien es actualmente el CEO de la empresa. Será el próximo 10 de abril del 2019 cuando Faury comience sus funciones como director ejecutivo de la firma. En diciembre pasado, Tom Enders dijo que no buscaría continuar con su posición luego de que ésta expire en 2019.

«Guillaume es una excelente selección. Ha ganado gran experiencia industrial y aeronáutica a través de los años en los diferentes puestos que ha ocupado dentro y fuera de Airbus. Con fuertes valores y mentalidad internacional, Guillaume es parte de la nueva generación de líderes que Airbus necesita para la próxima década. Él sabe que puede contar conmigo para facilitar la transición» aseguró Tom Enders, actual CEO del grupo aeronáutico.

 

Guillaume Faury ocupó diferentes puestos senior en Eurocopter entre 1998 y 2008; empezó en Ingeniería y luego Pruebas de Vuelo, posteriormente fue el Vicepresidente Ejecutivo de Programas Comerciales y más adelante se desempeñó como vicepresidente de Investigación y Desarrollo.

En el 2009 Faury se integró a Peugeot S.A., donde fue Vicepresidente Ejecutivo de Investigación y Desarrollo y formó parte del Consejo Administrativo. En mayo del 2013 regresó a Airbus como CEO de la división de Helicópteros y desde inicios del 2018 es el Presidente de Airbus Commercial Aircraft.

 

 

«Estoy honrado por ser seleccionado por el Consejo para dirigir esta extraordinaria compañía. Estoy ansioso por tomar este nuevo reto con pasión y entusiasmo, confiando en la excepcional pericia y compromiso de todo el personal de Airbus alrededor del mundo» dijo Guillaume Faury. «Para los próximos meses me mantendré dedicado completamente a dirigir el área comercial, entregando lo mejor de nosotros y satisfaciendo a los clientes, además de la transición de la organización a la nueva generación de líderes».