En un comunicado posterior a su junta anual realizada este año en Nueva Orleans, la Asociación de Pilotos de Skyteam (SPA) hizo una recomendación a Grupo Aeroméxico:
«SPA hace una fuerte recomendación a la administración de Aeroméxico para ser receptivo en las necesidades de eliminar la gran brecha de condiciones laborales en un mismo contrato.»
El comunicado habla también que la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) buscará las formas adecuadas para mejorar las condiciones contractuales de sus pilotos sin importar la fecha de contratación; hay que tomar en cuenta que en Aeroméxico los pilotos contratados posterior al año 2011 tienen diferentes condiciones laborales.
Otras recomendaciones fueron acerca de establecer estándares para las construcciones en zonas aledañas a los aeropuertos, por ejemplo, en el aeropuerto de Beirut que al haber construido un relleno sanitario se ha incrementado el riesgo por vida silvestre alrededor del aeropuerto.
En Delta se ha llevado a cabo un exitoso programa de apoyo a los pilotos en tiempos difíciles en donde el apoyo proviene de los mismos compañeros; SPA sugiere la implementación de este tipo de programas en otras aerolíneas del grupo.
SPA dice que «Es crítico que las aerolíneas ofrezcan compensación y reglas laborales para poder atraer y retener pilotos altamente calificados y motivados. Esta es la decisión más importante en cuanto a seguridad que la administración de una aerolínea puede hacer.»
Por último se refrenda el apoyo total de SPA a los pilotos de Delta, Air France y Kenya Airways quienes se encuentran en difíciles negociaciones con sus empresas.