La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA) ha recomendado que su acuerdo propuesto con Delta Air Lines para las nuevas condiciones de trabajo de los pilotos se someta a votación entre sus miembros. El acuerdo, que se acordó en principio a fines del año pasado, implica aumentos salariales de hasta un 30% durante cuatro años.
Si los pilotos aprueban el acuerdo propuesto, recibirán un aumento salarial del 18 % el día de la firma del contrato, seguido de un aumento del 5 % un año después y luego aumentos del 4 % en cada uno de los dos años siguientes. También recibirán un pago único de bonificación del 4% de su salario percibido en 2020 y 2021, más el 14% de su salario de 2022.
Afortunadamente, después de un desempeño financiero impresionante en 2022, con más de $45 mil millones en ingresos operativos, Delta Air Lines ahora está bien posicionada para asumir la carga financiera de aumentos salariales tan significativos.
Las negociaciones del contrato comenzaron en 2019 y, en octubre del año pasado, los pilotos de Delta Air Lines votaron a favor de la huelga, si fuera necesario, para asegurar los términos deseados para el nuevo acuerdo. ALPA ahora tiene la intención de realizar una serie de presentaciones itinerantes en cada una de las bases piloto de Delta Air Lines en los próximos días. Estos brindarán una oportunidad para que sus 15,000 miembros revisen el acuerdo propuesto y hagan cualquier pregunta. También se creará un sitio web para aquellos que no puedan asistir a los roadshows.
Después de esto, el acuerdo estará abierto a la votación de los pilotos desde el 31 de enero hasta el 1 de marzo y, si se aprueba, los cambios se implementarán retrospectivamente desde el comienzo del año. Si se rechaza el trato, ALPA se reunirá con la Junta Nacional de Mediación para discutir los próximos pasos.