En un comunicado enviado el día de ayer 3 de diciembre a las Asociaciones Miembro, personal y oficiales electos, la Federación Internacional de Asociaciones de Pilotos de Líneas Aéreas (IFALPA) informó que la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México presentó la solicitud de Asistencia Mutua debido a que la gerencia de Grupo Aeroméxico ha “ignorado unilateralmente el actual Convenio Colectivo de Trabajo con los pilotos de Aeroméxico Connect, principalmente en lo que respecta a los salarios”.
IFALPA señaló que, aunque recientemente se abrió una ronda de negociaciones, como resultado del proceso de reestructuración del Capítulo 11 en el cual se encuentra Grupo Aeroméxico, ASPA de México aún no ha recibido una propuesta responsable por parte de la gerencia de la compañía tanto la para aerolínea troncal como para su filial regional los cuales son representados por ASPA.
Como resultado de esto, ASPA de México ha solicitado, a través de IFALPA, la siguiente Asistencia Mutua en nombre de los pilotos de Aeroméxico Connect, a partir del 3 de diciembre de 2020, en la que se considera evitar formar parte de esquemas de arrendamiento húmedo, congelar su capacidad dentro de SkyTeam Alliance, prohibir la contratación y denegar los servicios de capacitación, así como asistencia para pilotos que puedan quedar varados lejos de su base de operaciones, entre otros.
“Se anima a todas las Asociaciones Miembro de IFALPA a apoyar a los pilotos de Aeroméxico Connect enviando cartas de apoyo al Capitán. Rafael Diaz Covarrubias, Secretario General de ASPA”, agregó el comunicado.
Recordemos que el día de ayer, ASPA de México informó el incumplimiento por parte de Grupo Aeroméxico del pago del aumento salarial correspondiente a la inflación anual de 3.25% acordado para el 03 de diciembre para los 643 pilotos que integran la planta de Aeroméxico Connect, el cual fue pactado entre ambas partes en noviembre de 2019.
Hoy en día este grupo de pilotos mantienen una reducción del 30% de su salario, además de que otros 125 miembros, que representan el 20% total, se encuentran en permiso sin goce de sueldo en apoyo financiero a la aerolínea.